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文化理念

  “三讲五心”特色文化理念


  三讲:讲感恩、讲听从、讲斗争。五心:有忠恳切、有责任心、有上进心、有团结心、有贡献心。

  讲感恩 ,就是培养做人的原理 ,要有勇于回报的思想。我们来自怙恃 ,受惠于亲人 ,更有同事、朋友的眷注 ,是企业给了我们衣食之用 ,给了我们提供施展本领、成绩一番事业的用武之地 ,亦如衣食怙恃。滴水之恩 ,当涌泉相报 ,我们应该有勇于回报的思想 ,谢谢怙恃的养育之恩 ,谢谢亲人的惠泽之情 ,谢谢朋友的眷注之义。我们还要谢谢企业提供的岗位 ,谢谢组织的眷注和培养 ,惟有尽职尽责做好本职事情 ,攻坚克难 ,为企业多创效益 ,才是对提高自身利益的最大;ず投云笠档淖畲蠡乇。感恩是双向的 ,企业也要感恩于员工 ,正是员工对企业的辛勤支付 ,才使企业不绝生长壮大 ,企业要为员工提供有吸引力的薪酬和福利 ,为员工的事情、生活提供富足的物质和精神包管。;掣卸髦 ,是我们一生幸福的源泉。

  讲听从 ,就是要听从于企业的制度 ,听从于企业的文化。“令行禁止”的企业才有高效率 ,才有竞争力。在企业 ,规章就是规章 ,制度就是制度 ,要听从于企业的生长阵势 ,听从于企业的规章制度 ,做到下级听从上级 ,个人听从组织 ,少数听从大都 ,眼前利益听从久远利益 ,局部利益听从整体利益 ,个人利益听从企业利益 ,只有这样 ,才华程序一致 ,团结一心 ,形成强大的凝聚力和战斗力。

  讲斗争 ,是一种精神状态 ,是一个人积极进取的体现 ,更是实现个人价值的基础途径。我们认可人与人、岗位与岗位之间的差别 ,但正因为差别的保存 ,我们更要斗争 ,一个人的能力通过努力斗争是完全可以变革和提高的 ,一个客观保存的差别通过努力斗争是完全可以缩小和消除的。讲斗争的前提是爱岗敬业。我们坚持用生长的眼光看待每一个员工 ,我们勉励和激励员工岗位斗争。只要努力斗争 ,你同样会可能走上“金字塔的塔尖”。

  “五心”:即有忠恳切、有责任心、有上进心、有团结心和有贡献心 ,是指对企业的忠恳切、对事业的责任心、对事情的进取心、对同志的团结心、对企业和社会的贡献心。提倡“五心” ,其焦点是培育对企业的忠恳切。


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