“三讲五心”特色文化理念

　　三讲：讲感恩、讲听从、讲斗争。五心：有忠恳切、有责任心、有上进心、有团结心、有贡献心。

　　讲感恩，就是培养做人的原理，要有勇于回报的思想。我们来自怙恃，受惠于亲人，更有同事、朋友的眷注，是企业给了我们衣食之用，给了我们提供施展本领、成绩一番事业的用武之地，亦如衣食怙恃。滴水之恩，当涌泉相报，我们应该有勇于回报的思想，谢谢怙恃的养育之恩，谢谢亲人的惠泽之情，谢谢朋友的眷注之义。我们还要谢谢企业提供的岗位，谢谢组织的眷注和培养，惟有尽职尽责做好本职事情，攻坚克难，为企业多创效益，才是对提高自身利益的最大
；ず投云笠档淖畲蠡乇。感恩是双向的，企业也要感恩于员工，正是员工对企业的辛勤支付，才使企业不绝生长壮大，企业要为员工提供有吸引力的薪酬和福利，为员工的事情、生活提供富足的物质和精神包管。
；掣卸髦，是我们一生幸福的源泉。

　　讲听从，就是要听从于企业的制度，听从于企业的文化。“令行禁止”的企业才有高效率，才有竞争力。在企业，规章就是规章，制度就是制度，要听从于企业的生长阵势，听从于企业的规章制度，做到下级听从上级，个人听从组织，少数听从大都，眼前利益听从久远利益，局部利益听从整体利益，个人利益听从企业利益，只有这样，才华程序一致，团结一心，形成强大的凝聚力和战斗力。

　　讲斗争，是一种精神状态，是一个人积极进取的体现，更是实现个人价值的基础途径。我们认可人与人、岗位与岗位之间的差别，但正因为差别的保存，我们更要斗争，一个人的能力通过努力斗争是完全可以变革和提高的，一个客观保存的差别通过努力斗争是完全可以缩小和消除的。讲斗争的前提是爱岗敬业。我们坚持用生长的眼光看待每一个员工，我们勉励和激励员工岗位斗争。只要努力斗争，你同样会可能走上“金字塔的塔尖”。

　　“五心”：即有忠恳切、有责任心、有上进心、有团结心和有贡献心，是指对企业的忠恳切、对事业的责任心、对事情的进取心、对同志的团结心、对企业和社会的贡献心。提倡“五心”，其焦点是培育对企业的忠恳切。